Pergeseran tunjangan federal menciptakan ketidakadilan bagi beberapa orang tua baru, kata dokumen

Dokumen yang baru dirilis menunjukkan bahwa pejabat federal telah sadar sejak musim gugur bahwa beberapa orang tua baru mungkin menerima jumlah uang yang lebih kecil daripada yang mereka dapatkan jika bukan karena perubahan cara pengiriman manfaat pandemi COVID-19 ke Kanada.

Hal itu terjadi karena pergeseran pada akhir September, ketika sistem asuransi ketenagakerjaan kembali berfungsi dan tiga manfaat baru diluncurkan untuk menggantikan Manfaat Tanggap Darurat Kanada yang mendukung warga Kanada yang telah kehilangan pendapatan sejak musim semi.

Pada 27 September, penerima yang memenuhi syarat mulai beralih ke sistem IE yang telah berusia puluhan tahun di mana pembayaran mingguan minimum ditetapkan sebesar $ 500 sejalan dengan tiga manfaat “pemulihan”.

Sebelum tanggal tersebut, manfaat dihitung berdasarkan penghasilan, yang berarti setiap orang tua baru yang memulai klaim IE sebelum perubahan dapat menerima kurang dari $ 500 seminggu.

Dokumen-dokumen yang diperoleh The Canadian Press di bawah Access to Information Act mencatat bahwa kebijakan tersebut menciptakan ketidakadilan, dan menunjukkan efek serupa bagi orang tua yang akan memulai klaim setelah 25 September tahun ini, ketika aturan sementara ditetapkan untuk kedaluwarsa.

Kantor Menteri Ketenagakerjaan Carla Qualtrough mengatakan pemerintah akan melakukan perubahan yang diperlukan agar orang tua baru tidak menghadapi “hambatan tambahan dalam mengakses tunjangan persalinan atau orang tua sebagai akibat COVID-19.”

Perubahan program IE dapat memakan waktu antara tiga dan 18 bulan untuk mulai berlaku, dan umumnya berlaku pada tanggal tertentu.

Klaim yang dibuat sebelum tanggal tersebut sering kali tidak memenuhi syarat kecuali jika perubahannya sederhana dan sangat spesifik untuk menghindari apa yang dijelaskan dokumen sebagai kebutuhan untuk meninjau klaim yang dimulai “sebanyak 100 minggu yang lalu”.

Tetapi memo tak bertanggal itu menguraikan beberapa perubahan cepat dan revisi aturan tunjangan orang tua setelah CERB. Ketika perubahan parsial atau retroaktif dilakukan, tampaknya lebih banyak masalah muncul.

Ada masalah dengan bagaimana sistem menangani calon ibu yang mengajukan bantuan darurat, yang menolak pembayaran CERB mereka sampai perubahan sistem dapat dilakukan dan pembayaran kembali diproses.

Selain itu, orang tua baru lainnya, atau mereka yang menunggu kelahiran anak mereka, diberi tunjangan IE secara langsung jika mereka memiliki cukup waktu untuk memenuhi syarat, sementara mereka yang tidak dimasukkan ke dalam CERB sampai pemerintah memberikan perbaikan.

Aturan pelonggaran untuk tunjangan orang tua menciptakan ketidaksetaraan di antara orang tua, kata dokumen. # COVIDD19 #EI #Cdnpoli #CERB

Perbaikan itu berarti pengurangan satu kali dalam jumlah jam yang diperlukan untuk memenuhi syarat mendapatkan tunjangan guna mengatasi kekhawatiran bahwa beberapa orang tua akan kehilangan tunjangan karena mereka kehilangan jam kerja bukan karena kesalahan mereka sendiri.

Sebelum pandemi COVID-19, lebih dari 35 persen ibu baru di luar Quebec, yang memiliki sistemnya sendiri, tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan federal.

Pandemi telah menyoroti masalah lama seputar persyaratan jam kerja, kata Andrea Doucet dari Brock University, seorang pakar program cuti orang tua.

“Ini menjadi lebih buruk karena perempuan kehilangan pekerjaan dan berkurangnya jam kerja (mereka),” kata Doucet.

“Pengurangan jam asuransi disajikan sebagai sementara, tetapi apakah itu akan mengarah pada kebijakan yang lebih inklusif yang memungkinkan lebih banyak orang tua untuk membuat klaim?”

Kate Bezanson, pakar kebijakan keluarga dan pasar tenaga kerja, mengatakan dokumen tersebut menunjukkan perlunya memikirkan kembali program cuti orang tua, mencatat bahwa kebijakan cuti bekerja seiring dengan upaya perawatan anak dan pekerjaan.

Kaum Liberal mengatakan mereka ingin menciptakan sistem perawatan anak nasional, bagian dari rencana untuk membantu lebih banyak ibu memasuki pasar tenaga kerja.

“Kami ingin orang-orang memiliki bayi, dan merawat bayi-bayi itu dengan bahagia, dan juga memiliki pekerjaan untuk kembali dan dapat melakukannya dengan lancar,” kata Bezanson, dekan ilmu sosial di Universitas Brock.

“Ini adalah salah satu momen di mana jika kita melihat secara holistik dan kita melihat secara global pada portofolio kebijakan kita, mari kita satukan dan buat mereka untuk berbicara satu sama lain dan membuat perubahan yang telah lama tertunda.”

Laporan oleh The Canadian Press ini pertama kali diterbitkan pada 27 Januari 2021.

lagutogel