Pemerintah Trudeau menganggap perubahan legislatif membuat layanan publik lebih beragam


OTTAWA – The Trudeau Liberals mengincar perubahan pada hukum yang mengatur perekrutan layanan publik untuk membantu membuat departemen dan badan federal lebih beragam.

Mereka juga berencana untuk melakukan penelitian lebih lanjut tentang susunan pelayanan publik federal dan akan mencoba untuk mempekerjakan lebih banyak pemimpin senior dengan berbagai latar belakang.

Presiden Dewan Keuangan Jean-Yves Duclos dan sekretaris parlemennya, Greg Fergus, menguraikan prioritas saat ini untuk mendorong keragaman yang lebih besar, inklusi, dan aksesibilitas dalam layanan publik.

Pemerintah mengatakan meskipun ada beberapa kemajuan untuk Black Canadians, Indigenous Peoples dan lainnya yang menghadapi diskriminasi rasial di tempat kerja, terlalu banyak pegawai negeri terus menghadapi kendala.

Sekretariat Dewan Keuangan telah memulai diskusi tentang kerangka perekrutan di layanan publik dan secara khusus melihat “kemungkinan amandemen” Undang-Undang Ketenagakerjaan Layanan Publik.

Tindakan tersebut dimaksudkan untuk memastikan bahwa perekrutan federal adil, transparan, dan representatif.

Langkah tersebut akan melengkapi tinjauan terhadap Undang-Undang Kesetaraan Ketenagakerjaan yang direncanakan oleh Menteri Tenaga Kerja Filomena Tassi.

Pemerintah baru-baru ini merilis data yang memberikan lebih banyak detail tentang komposisi pelayanan publik.

Duclos dan Fergus mengatakan survei pegawai layanan publik tahunan akan membantu pemerintah mengidentifikasi dengan lebih tepat di mana masih ada celah dan apa yang diperlukan untuk meningkatkan representasi.

Pemerintah berencana untuk meningkatkan keragaman melalui promosi dan rekrutmen, termasuk pengenalan Program Mentorship Plus untuk memungkinkan departemen menawarkan peluang bimbingan dan sponsor kepada karyawan berpotensi tinggi yang mungkin saat ini menghadapi hambatan.

Pemerintah mengatakan meskipun kemajuan akan memakan waktu, layanan publik dapat menjadi model inklusi bagi pengusaha di seluruh negeri dan di seluruh dunia.

Undang-undang Ketenagakerjaan Layanan Publik Kanada mungkin mendapatkan penyegaran untuk memastikan lebih banyak keragaman. #cdnpoli

“Pada waktunya, kami akan membangun layanan publik yang merupakan cerminan sejati dari pluralisme dan keragaman kami,” kata Duclos dalam sebuah pernyataan.

Baru minggu lalu, Panitera Dewan Penasihat Ian Shugart mengeluarkan seruan untuk bertindak terhadap anti-rasisme, kesetaraan dan inklusi dalam layanan publik, menetapkan harapan federal untuk para pemimpin saat ini.

Pemerintah juga telah meluncurkan Pusat Keanekaragaman dan Inklusi, didukung oleh anggaran sebesar $ 12 juta, untuk menciptakan diskusi berkelanjutan tentang perubahan.

“Ada banyak yang harus dilakukan sebelum semua pegawai negeri dapat merasa bahwa mereka benar-benar termasuk dalam layanan publik yang menghargai inklusivitas dan perbedaan,” kata Fergus.

“Menguraikan area fokus utama ini adalah langkah kunci dalam mengambil tindakan nyata.”

Laporan oleh The Canadian Press ini pertama kali diterbitkan pada 26 Januari 2021.

lagutogel